Buku terdiri dari 14 bab yang mencakup berbagai aspek penting terkait manajemen pengetahuan. Bab 1 hingga bab 3 memberikan fondasi dasar dengan membahas pengantar, sejarah, serta jenis-jenis dan kreasi pengetahuan. Bab 4 hingga bab 6 mengulas hubungan antara pengetahuan dan pembelajran organisasi serta prinsip-prinsip manajemen pengetahuan yang menjadi dasar bagi pengelolaan pengetahuan dalam organisasi. Bab 7 hingga bab 12 menawarkan pembahasan mendalam mengenai model, budaya organisasi, teknologi, alat, pengukuran, serta sistem manajemen pengetahuan yang menggambarkan penerapan praktis dalam konteks organisasi. Adapun bab 13 dan bab 14 pada akhir buku ini membahas tim manajemen pengetahuan serta tantangan masa depan yang dihadapi organisasi dalam dunia yang penuh dengan perubahan yang dinamis.